赴日研修工作感想
工作很单一,流水线,每天基本上都是重复着一样的工作。我们公司每年都会招一批研修生,一次10个人,分为一年生、两年生、三年生。
我所知的研修生都是在工厂工作,工资待遇不同,根据分配也有轻有重,同事也大多也同为研修生,来自各个国家。
正是想得到更多的人生体验,我也有了想去打工的念头,虽然日方接受组织提供的生活费足够,若省吃俭用些还可以有些许的结余;虽然派出组织和接受方都有规定,研修生不准打工,而且,平心而论,我打工并不是为了挣钱。
一个人为啥要留在日本工作
1、由此可见,整个乌干达的生活和当地的贫穷是多么可怕,能让一个举重运动员能放弃自己的梦想,心甘情愿在日本打工,提高自己的生活质量。
2、日本老龄化非常的严重这也是因为老龄化导致日本年轻劳动力稀缺,所以65岁的人还需要继续工作在日本这是一种普遍的现象所以主要原因包括以下方面。
3、留学生聚堆儿的人找工作较难 在日本应届生找工作,各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会,遵循基本相同的流程,所有应聘毕业生一起提交申请,一起接受面试,一起拿内定。
4、甚至想要再一次找工作是非常困难的事情,这与国内频繁跳槽的90后和00后们直接形成了鲜明对比。日本的企业文化就是这样认为,一个人进入到这家公司之后就要好好地在这家公司工作,这是上苍赐予自己的机会务必珍惜。
5、应该说在学历和硬件上你符合申请日本工作签证的条件,应该能有公司聘用你,只要是比较正规合法的企业就应该没有问题,日本毕竟现在鼓励优秀的、有工作能力的中国人留在日本,帮助日本创造价值。
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