没人怎么才能进国企,没有关系怎么进国企

如何才能进去国企?

可以确定学历不高的农民肯定可以进入国企上班，改革开放40多年了，随着全民文化素质的提高，全社会已经不再歧视农民了，现在在城里打工的农民工都能享受到企业的福利，没有哪个企业在福利方面歧视农民工，农民工基本上都能心情舒畅的工作，这是有目共睹的，毋庸置疑。

进入国有企业的竞争也变得越来越大，进入国企的途径也有很多。让国企的朋友内推，或者帮你留意一下企业的招聘信息。

如果想进入央企或者国企工作的话肯定是需要参加统一招聘的，因为他们会提前发出招聘信息，然后你再去进行应聘笔试和面试。

而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。如彩电行业曾是进口产品最多的市场，但是1996年四川长虹等大型彩电公司在价格、质量、服务等方面向外国名牌展开市场争夺战。一举打破了大屏幕彩电由外国名牌主导的格局，以致长虹的“红太阳一族”大屏幕彩电在国内市场占有率达三分之一。

正规国企当然是通过考试+面试进去的，而且基本面向应届毕业生（相对公平），部分国企也有一定量的社招，这个关系户成分就会高很多。但凡事无绝对，把自身核心技能掌握好，以不变应万变。

如何进国企?

校园招聘。面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。

进国企需要的条件如下：具有中华人民共和国国籍；18至35周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度。

不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。

首先，了解考试内容至关重要。一般来说，笔试部分会包含公务员行测的元素，涉及数量关系、逻辑判断、言语理解等模块。值得注意的是，资料分析虽然常见于公务员考试，但并非所有国企都必考。岗位相关性是另一个关键点，例如车间技术员可能需要掌握行业政策、技术理论和实操知识，以及相关的行业规范。