关于实习期间有加班费吗的信息

实习期加班有加班工资吗

1、用人单位每天要求员工加班到12点，还不给员工工资，是违反法律规定的，要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时，每周的工作时间不能超过44个小时，员工在公司加班时，用人单位要支付加班工资。

2、实习期强制加班违法。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、实习期超过8小时后算加班。根据查询网上相关公开信息显示在实习期中工作起止时间超过8小时的部分就属于加班，实习期有法定假日、加班工资，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。

4、实习期的工资是你转正工资的80%以上，各单位不等，只要不低于80%就不算被忽悠。加班按实习工资的5倍（正常工作日晚上）；或0倍（周日）其他节假日按国家规定3倍工资。正规企业都得执行这个，不正规企业，不执行这个你可也到劳动保障部门申请劳动仲裁。

5、实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。