干事创业方面的意见建议,干事创业方面的意见建议和建议

如何通过加强岗位管理,促进员工履职尽责

增强服务意识。各级管理人员要把服务意识渗透到各项工作中，树立服务为先的导向，要在管理中优服务，在服务中严管理、严制度、严执行，提高办事效率，增强服务意识，强化效率服务，管理人员要经常深入基层了解员工的意见建议，切实解决员工反映强烈的热点、难点问题，切实为困难员工排忧解难。

设立明确的规章制度、绩效评估。设立明确的规章制度。确保每个任务和岗位都有明确的职责与要求，同时规定相应的执行与审查流程。绩效评估。定期开展员工绩效评估，将个人绩效与单位整体目标相联系，并根据绩效结果给予奖励或者纠正。

要提升基层宣讲员的履职尽责情况，可以从以下几个方面入手：加强培训：加强对宣讲员的岗位培训和业务知识培训，提升其专业素质和工作能力。规范制度：制定完善的宣讲员工作制度和标准，明确工作任务、职责和考核标准，鼓励宣讲员积极履职尽责。

人力资源管理需要通过以目标为导向，建立绩效考核等方法激励员工，形成良好的氛围。

增强责任意识，抓好本职工作来凝心聚力；切实改进工作作风，提升自身素质、抓工作实效；抓好自身理论学习。立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守，它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。

完善驻村第一书记制度建设有何意见建议?

1、为此，第一书记驻村后必须树立强烈的发展意识，把发展经济、加快转型作为自己的首要职责。要认真学习中央推进地方发展的各项政策，特别是党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，做到了解政策、熟悉政策、用好政策。

2、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提 “第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径，以实际行动激发干部、群众干事创业的热情。

3、当好驻村“第一书记”要有脚踏实地，务实肯干的工作作风。作风代表形象，驻村“第一书记”的形象不仅代表自身素质，更体现了派出单位的形象，甚至是党委和政府的形象。

4、建强村级班子，增强政治功能。重点是加强村两委班子建设，建立健全民主监督管理制度，吸引各类人才返乡创业，培育村级后备力量。巩固拓展成果，推动强村富民。重点是做好三保障问题常态化动态排查整改、易返贫致贫人口常态化监测和帮扶，加快发展乡村产业，做好脱贫人口技能培训、稳定就业等工作。