公共部门人力资源需求预测的方法有

公共部门人力资源需求预测的方法有,公共部门人力资源需求预测的方法有哪些

公共部门人力资源管理的规划 1、公共组织的特点包括组织结构相对稳定、职能分明、目标明确等，因此公共部门的人力资源规划常用的方式主要包括以下几种：岗位分析法。岗位分析法是通过对岗位职责、工作要求、技能要求等进行分析，确定各岗位所需人力资源数量和类型的方法。2、公共部门人力资源规划的程序包括如下：人员...
admin 2024.05.20 56浏览 0

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